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Neolaureati per sviluppo software

ALTEN Italia S.p.A.



ALTEN Italia è alla ricerca di neolaureati per attività di sviluppo software nell'area ENGINEERING/TLC&MEDIA/LIFE SCIENCES.

I candidati verranno inseriti in progetti specifici di sviluppo software embedded nel mondo Automotive, Aerospazio&Difesa, Automazione Industriale, Telecomunicazioni, Life Sciences.

La risorsa sarà coinvolta su attività di:

• Sviluppo SW Embedded: Programmazione in C su architetture embedded;
• Sviluppo FW: programmazione in C su microcontrollori di diverse famiglie;
• Sviluppo SW: programmazione a oggetti (C++, C#, Python e affini);
• Verifica e Validazione SW : SW testing, SW integration, coverage, troubleshooting e redazione report

Requisiti:

Il candidato ideale possiede una laurea in Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica,Ingegneria dell’Automazione, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica ed una ottima conoscenza di una o più delle seguenti tematiche:

• Programmazione in C/C++;
• Conoscenza di sistemi Real-time RTOS
• Programmazioni su sistemi embedded
• Conoscenza o esperienza accademica di programmazioni microcontrollori
• Matlab e Simulink;
• Sistema Operativo Linux;
• Networking.


Requisiti preferenziali:

• Disponibilità a trasferte
• Ottima capacità di lavorare in team.

Sede di lavoro: opportunità in tutto il territorio nazionale


Ti offriamo:

• Giornate di benvenuto;
• Training on the job;
• Corsi di formazione per sviluppare competenze specialistiche “hard skills” e le capacità personali “soft-skills”;
• Possibilità di crescita e realizzazione professionale e personale;
• Buon clima di lavoro;
• Attività variegata, dinamica, autonoma;
• Posto di lavoro stimolante in un’azienda internazionale in espansione;
• Convenzioni e Benefit;
• Lavoro in un’azienda certificata Top Employer.

Ambiente di lavoro accogliente: La diversità, che sia culturale, sessuale, legata all’età o alla carriera, alimenta i nostri Valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette.


ALTEN Italia è la filiale italiana del Gruppo ALTEN, leader europeo nella consulenza per le tecnologie avanzate in campo ingegneristico e ICT, quotato alla Borsa di Parigi e con più di 38.000 collaboratori in tutto il mondo. In Italia ALTEN è presente attraverso ALTEN ITALIA SpA e Positech Srl, con più di 1.700 collaboratori e uffici in Milano, Bologna, Brescia, Cesano Boscone, Firenze, Genova, Maranello, Napoli, Padova, Roma,Torino, e Bari. ALTEN si propone al mercato con servizi legati al mondo dell’ingegneria, dell’Information Technology (con particolari competenze nel mondo Finanziario) e delle Telecomunicazioni, con numerosi centri di eccellenza tra cui: Digital, Business Intelligence, Testing, Formazione (ALTEN Academy), ITSM, Iot, Sw Embedded. La forza di ALTEN si fonda sulla competenza e professionalità dei profili tecnici e manageriali, che vengono selezionati con cura al fine di mantenere costantemente alto il livello qualitativo delle Risorse Umane.
ALTEN Italy is the Italian branch of ALTEN Group, the European leader in consulting for advanced technologies in engineering and ICT, listed on the Paris Stock Exchange and with more than 38,000 employees around the world. In Italy it is present through ALTEN ALTEN ITALY SpA and Positech Srl, with more than 1,700 employees and offices in Milan, Bologna, Brescia, Cesano Boscone, Florence, Genoa, Naples, Padua, Rome, Turin and Bari. ALTEN proposes his offering to the market with services related to the world of engineering, information technology (with particular expertise in the financial world) and Telecommunications, with numerous centers of excellence including: Digital, Business Intelligence, Testing, Training (ALTEN Academy), ITSM, IoT, Embedded Sw. The strength of ALTEN is based on the competence and professionalism of the technical and managerial profiles, which are carefully selected in order to maintain consistently high levels of quality of Human Resources.


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